摘要：想象一下，当你辛苦通勤上班了一个月后，满怀期待的等着着精神损失费——工资的到来。突然，公司跟你说：你的工资，我不发了！你会是什么心情？11 月 3 日，“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜榜第一，惊呆了各位打工人，工资停发这种做法简直让人大...
想象一下，当你辛苦通勤上班了一个月后，满怀期待的等着着精神损失费——工资的到来。
突然，公司跟你说：你的工资，我不发了！
你会是什么心情？
11 月 3 日，“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜榜第一，惊呆了各位打工人，工资停发这种做法简直让人大跌眼镜！
但其实，北京鹏润大厦国美总部的员工，早前几天就收到全员大会通知。
10 月 28 日，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到 12 月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。
不发工资，只交社保，果然没有最离谱，只有更离谱！
* 图片来源微博截图
不仅如此，黄女士还批评了员工最近的工作态度，说大家缺少大局观！
emmm，你不给我发工资，还说我工作态度不好？还说我缺少大局观？还要我不计得失，共进退？
狐妹疑惑，拿什么共进退，西伯利亚吹过来的西北风嘛？
你以为国美就是这样靠 PUA 或者“福报”让大家留下吗？
当然不是！
国美出其不意，要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺。自 2022 年 10 月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。
换句话说，一旦签了承诺函，就得做好接下来几个月甚至一年，白干活不拿钱的准备。
至于理由，承诺函上写的是受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难。
疫情之下，企业经营困难可以理解。但国美员工表示，我也挺困难的，真的！
那是否不签承诺书，就可以拿着赔偿走人了呢？
还真不一定。
有国美前员工在社交平台上爆料，8 月份被裁，但 11 月份了赔偿金还没到账。
对此，有国美内部人士回应，公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。国美目前最大的问题是现金流不足。
其实，国美停发员工工资，早有端倪。
自黄光裕出狱重掌国美以来，国美多位中高层人士便陆续离职。
自 2021 年 7 月起，离职的中高层领导多达 12 位，这其中包括国美电器的 CEO 王巍、国美在线 CEO 向海龙、国美零售总裁王俊洲等等。
与之相反的是，国美创始人黄光裕妹妹黄秀虹走向台前，而这似乎意味着黄氏家族正在逐步收权。
除了人员架构上的动荡调整外，近几年国美的营收情况也不乐观。
据国美零售 2022 年半年报显示，国美今年上半年营收 121.09 亿元，同比下滑 53.46％ 。
* 图片来源 国美零售（0493.HK） 2022 年半年报
除了业务持续亏损，高昂的负债也压得国美喘不过气。
据中报显示，目前国美的总负债规模达到了 585.67 亿元，其中需在 1 年内偿还的银行借款和其他借款有 229.02 亿元。
此外，根据国美零售今年 9 月披露的中期报告显示，国美仅 2022 年上半年就关店 562 家。
* 图片来
源 国美零售(00493.HK) 2022 年中期业绩报告
由此可见，国美的财务状况真的不容乐观。
一波未平一波又起，因为现金流的不足，国美开始拖欠货款，其上游厂商惠而浦发布公告，将国美电器账款逾期的问题广而告之。
种种迹象下，如今国美发不出员工工资，似乎也在意料之中。
回想黄光裕刚出狱重掌国美之时，曾立下豪言壮语：“要用18个月让国美重新回到原来的市场地位”。
但市场表现并非黄光裕所料，恰恰相反，国美零售股价持续下跌。目前，国美市值蒸发了近 95％。
然而在国美零售股价持续下跌期间，黄光裕不仅没有回购股票，反而忙着减持套现。
今年以来，黄光裕夫妇累计进行 10 次减持，套现 9.6 亿港元。
国美发不出工资，老板却忙着套现。
不知道此前坚守在国美，等待黄光裕归来的老员工是否会感到失望呢？
大厦将倾，国美已经摇摇欲坠了。
一代人的记忆的国美，终将难返曾经的光辉岁月，如今这般境遇，真是让人唏嘘不已。
但比起心疼国美，更让人心疼的是那些努力付出劳动却被停发、缓发工资的打工人。
时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山，每一个员工背后都有一个家庭需要照顾。
工资收入是员工生存的基础，也是有劳动合同和法律法规予以保障的。只给员工上社保，是违背了国家法律的规定。
希望国美员工拿起法律的武器，维护好自己的正当权益。
参考资料：
央广网：国美被曝“停发员工工资” 律师：不发工资既不合理也不合法
搜狐财经：国美电器传“员工只上社保不发工资”，董事长黄秀虹称员工困难期应不计得失
深蓝财经：黄光裕重掌下的国美：大厦将倾！员工工资缓发！夫妇多次减持套现
微博截图
编辑：麦辛
