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黄光裕夫妇套现9.6亿国美被曝停发工资或长达1年″打工人″太惨了

时间:2022-11-07 21:03:17 | 浏览:1885

一、工资延发 高管套现?  近日,在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去

一、工资延发 高管套现?

  近日,在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。对此,有国美员工称:这是变相逼人离职。值得注意的是,此前国美公告显示,9月14日、15日两天,黄光裕、杜鹃夫妇通过三次交易卖出了15.28亿股“国美零售”,共套现2.95亿港元。

 二、“安内”不成 如何“攘外”?

  近几个月来,国美的负面消息层出不穷。7月,国美被曝“欠薪门”,称国美真快乐部门已拖欠员工两月工资,6月、7月工资均未发放。除了欠薪外,国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。同时,消息还称,国美内部已强制调整员工的薪酬比例,从原本合同上签订的20%绩效、80%基础工资,调整到40%绩效、60%基础工资。

9月26日,国美表示,因受内外部一系列因素影响,当前确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战,企业转型进程受阻,现金流承压明显,高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营,本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时,公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

三、十年危机 前景渺茫

  据最新交易信息,国美目前市值为45.4亿,11月4日开盘报0.12元/股,近一年最高股价为0.93元/股,市值蒸发超800亿。而在去年2月黄光裕获释时,国美零售股价一度达到2.55元/股。股价的暴跌和市值的蒸发,让本就负债的国美雪上加霜。

  “长期亏损,加上面临着偿付债务的压力,以及与其他电商平台阿里、京东、拼多多等在于用户规模、战略规划、组织结构、技术实力等方面都存在很大差距。”在这样的情况下,黄光裕要实现18个月豪言的确难于上青天。

  虽然现在黄光裕已经出来,但是零售市场已经变天,所以黄光裕对改变国美所产生的影响是有限的。现在国美的前景是很渺茫的。内忧外患之下,国美危机重重,负债、裁员、欠薪、减持股份,一座座大山压得国美喘不过气,也让内部员工人心惶惶。18个月豪言成泡影,三年之约似乎也遥遥无期,眼前缓发的薪资也不知何时能到账,如今的国美该拿什么拯救?

四、如何看待国美停发工资?

明目张胆的逼辞,演都不带演的。真有心跟员工同甘苦共患难,该签的是双向承诺书,你承诺接受工资迟发,不抱怨不摆烂好好干活,而我承诺到了某某时间一定全额给你。而国美连这个承诺都没,迟发多久自己说了算,而员工要理解要接受,不接受可自行离去,这不是耍无赖吗。

更搞笑的是,自己明目张胆违反劳动法,承诺书的结尾还写着“本人承诺按照相关x律x规以及劳动合同约定承担相应责任”。属实是脸都不要了。

让我想起了一个朋友的切身经历,他是在一个小作坊工作,受x情影响老板想散伙了,但是直接开人又要给n+1,所以玩脏的。复工后先是发了份公告,说出于x情防控要求,公司聚集人数不得超过xx人,以后次日上班的人员会在群里通知,点到名的才来,没点到的不准进厂。

因公司原因未能上班的人员会正常发放生活费补助。看上去很良心是吧,结果当晚人事阿婆就追加两条要求:一是所有员工需按时打卡,包括当日无需到岗的人员,否则视为旷工,一次考勤xx元;旷工超过四次的公司将予以劝退处理。二是,公司有需要时,待命人员需要在四十分钟内到岗,否则视为迟到,迟到一次考勤xx元。这一下就炸了锅,我又进不了公司,一天通勤四趟(上午上下班,下午上下班)只为在公司门口打个卡;打完了还不能走,谁知道啥时候召唤你,住得远的人四十分钟内根本赶不到,至此,人人都知道公司在耍赖搞劝退了。

最后这几年大环境确实很不好,不管是富士康,还是国美,这些大企业都面临着重重困境,何况那些中小企业。大家都在艰难前行。就像今年9月黄光裕在公司群里发的一个触目惊心的短视频,标题几个大字无比醒目:“深圳精神病院住满了,进去的都是老板”。虽然作为短视频而言,有几分调侃的意味。

可这又是确实存在的现实问题,但是不管有多难,不管是员工还是老板,都应该体面退场。都不应该耍无赖。#黄光裕:力争用18个月恢复国美地位##头条创作挑战赛#

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